Kokaospace 업무생활 가이드라인
Kakao scale
2022
Category Office
Realize space Design
Complication Date 2022. 05
Cowork kakaospace, Perception, Samwoo architect
KR
코로나 팬더믹을 겪으며 업무의 방식이 급변하고 있다. 자율근무와 재택근무 등을 겪고 다시 회사로 돌아오는 지금 이전과는 다른 업무의 환경(사무실환경)이 제안되어야 한다. 이 프로젝트는 카카오스페이스와 퍼셉션, 삼우건축과 함께 이런 흐름 속에서 카카오 회사의 새로운 업무공간을 제안하고 가이드라인을 만드는 프로젝트이다.
새로운 업무 경험을 제안하는 업무공간을 위해 기존의 업무공간을 붕괴시키고 카카오만의 기준(카카오스케일)으로 공간을 재조합하기로 했다. 팀존과 알파존, 그리고 커플링의 장치를 통해 몰입과 협업, 소통이 원할한 ‘일 잘되는 공간’ 으로서의 업무공간을 제안하고 가이드라인을 정리했다.
EN
The COVID-19 pandemic has drastically changed the way we work. As we transition back to the office after experiencing autonomous and remote work, a new office environment must be proposed. This project, in collaboration with KakaoSpace, Perception, and Samwoo Architects & Engineers, aims to propose and create guidelines for a new work environment for Kakao Office.
To propose a new work experience, we decided to dismantle the existing office space and reorganize it according to Kakao’s unique standards (KakaoScale). Through the use of team zones, alpha zones, and coupling devices, we aimed to create an “efficient workspace” that facilitates immersion, collaboration, and communication. The guidelines were established to support this vision.
Presentaion Board
Result of Guideline
Edit: atmoround
©2023 ATMOROUND
Category Office
Realize space Design
Complication Date 2022. 05
Cowork kakaospace, Perception, Samwoo architect
KR
코로나 팬더믹을 겪으며 업무의 방식이 급변하고 있다. 자율근무와 재택근무 등을 겪고 다시 회사로 돌아오는 지금 이전과는 다른 업무의 환경(사무실환경)이 제안되어야 한다. 이 프로젝트는 카카오스페이스와 퍼셉션, 삼우건축과 함께 이런 흐름 속에서 카카오 회사의 새로운 업무공간을 제안하고 가이드라인을 만드는 프로젝트이다.
새로운 업무 경험을 제안하는 업무공간을 위해 기존의 업무공간을 붕괴시키고 카카오만의 기준(카카오스케일)으로 공간을 재조합하기로 했다. 팀존과 알파존, 그리고 커플링의 장치를 통해 몰입과 협업, 소통이 원할한 ‘일 잘되는 공간’ 으로서의 업무공간을 제안하고 가이드라인을 정리했다.
EN
The COVID-19 pandemic has drastically changed the way we work. As we transition back to the office after experiencing autonomous and remote work, a new office environment must be proposed. This project, in collaboration with KakaoSpace, Perception, and Samwoo Architects & Engineers, aims to propose and create guidelines for a new work environment for Kakao Office.
To propose a new work experience, we decided to dismantle the existing office space and reorganize it according to Kakao’s unique standards (KakaoScale). Through the use of team zones, alpha zones, and coupling devices, we aimed to create an “efficient workspace” that facilitates immersion, collaboration, and communication. The guidelines were established to support this vision.